Znalezienie praktyk studenckich w digital marketingu może być kluczowym krokiem w budowaniu kariery. Praktyki oferują nie tylko cenne doświadczenie, ale także możliwość nawiązania kontaktów zawodowych i zrozumienia praktycznych aspektów digital marketingu. W tym artykule omówię jak skutecznie znaleźć odpowiednie praktyki oraz na co zwrócić uwagę podczas poszukiwań.
Spis treści
Gdzie szukać praktyk w digital marketingu?
Istnieje wiele miejsc, w których można znaleźć oferty praktyk w digital marketingu.
Możliwości w Internecie jest sporo, sprawdź co możesz zrobić:
Portale z ofertami pracy
Strony takie jak LinkedIn, Pracuj.pl, czy Indeed oferują szeroki wybór ofert praktyk i staży. Regularnie przeglądaj te portale, używając odpowiednich filtrów, aby znaleźć oferty związane z digital marketingiem. Warto aplikować od razu po pojawieniu się ogłoszenia, ponieważ jest większa szansa, że rekruter zauważy Twoją aplikację. Zdarza się, że na jedno ogłoszenie jest 200 CV lub więcej.
Strony internetowe firm
Wiele firm publikuje oferty praktyk bezpośrednio na swoich stronach internetowych w sekcji „Kariera” lub „Praca”. Regularne sprawdzanie stron firm, którymi jesteś zainteresowany, może przynieść pozytywne rezultaty. Tak jak w przypadku ogłoszeń, warto aplikować od razu po pojawieniu się oferty pracy na stronie. Można także napisać bezpośrednio do rekrutera na LinkedInie.
Ja pisałam bezpośrednio do firm, nawet do tych, które nie szukały kogoś na staż. Większość firm może odmówić, ale są też takie, które chętnie przyjmą praktykanta. Mnie się wtedy udało, trzymam kciuki za Ciebie.
Targi pracy i wydarzenia branżowe
Targi pracy organizowane przez uczelnie oraz wydarzenia branżowe to doskonałe miejsca do nawiązania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami. Wiele firm uczestniczących w takich wydarzeniach oferuje praktyki i staże.
Media społecznościowe
Platformy takie jak Facebook, Twitter czy LinkedIn są nie tylko źródłem informacji, ale również miejscem, gdzie firmy publikują oferty pracy i praktyk. Śledzenie profili firm oraz grup branżowych może pomóc w znalezieniu interesujących ofert.
Jeżeli chodzi i LinkedIn warto przygotować swój profil tak, aby był atrakcyjny dla rekruterów. Przygotuj swoje bio, napisz o swoich umiejętnościach, a jeżeli masz portfolio to jej dodaj. Pamiętaj, żeby zadbać o odpowiednie słowa kluczowe.
Warto wiedzieć: TikTok jest teraz popularną platformą, na którą warto czasem się zareklamować pod względem szukania pracy. Czasami warto zaryzykować. 😉
Pomoc uniwersytetu/szkoły
Wiele uczelni i szkół wyższych posiada biura karier, które oferują pomoc w znalezieniu praktyk i staży. Mogą one mieć dostęp do ofert praktyk, które nie są publikowane publicznie, oraz organizować spotkania rekrutacyjne z potencjalnymi pracodawcami. Warto skorzystać z ich wsparcia, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie odpowiedniej oferty.
Praktyki studenckie – płatne vs. bezpłatne
Warto starać się o płatne praktyk, ponieważ Twoja praca będzie wynagrodzona, a Ty sam nauczysz się wielu nowych rzeczy (o ile firma Ci to zapewni – z tym niestety bywa różnie).
Częściej jednak można spotkać oferty na staże bezpłatne, co również ma swoje plusy. Pamiętaj jednak, że praktyki powinny dać Ci możliwość rozwoju, więc wybierz taką firmę, która Ci to oferuje. Zdarzają się firmy, które opierają się głównie na pracy praktykantów i rzadko można spotkać tam kogoś, kto jest dłużej i ma ekspercką wiedzę.
Zalety obu rozwiązań:
Płatne praktyki
- Korzyści finansowe – płatne praktyki pozwalają na zdobycie doświadczenia bez konieczności martwienia się o finanse.
- Wartość rynkowa – firmy oferujące płatne praktyki często mają większe zasoby i mogą zapewnić bardziej zorganizowane programy szkoleniowe.
- Zainwestowanie w potencjalnego pracownika – firmy, które inwestują pieniądze w praktykanta zazwyczaj nie chcą, żeby ten po odbyciu praktyk lub stażu od razu poszedł do innej firmy, ponieważ tracą na tym – i czas i pieniądze. Rezygnacja
Bezpłatne praktyki
- Więcej ofert – bezpłatne praktyki mogą być łatwiejsze do znalezienia, szczególnie w małych firmach i start-upach.
- Elastyczność – bezpłatne praktyki mogą oferować większą elastyczność w godzinach pracy, co może być korzystne dla studentów.
Przeczytaj także: Najlepsze kursy z digital marketingu dla początkujących w 2024
Praktyki zdalne
Praktyki lub staże w formie zdalnej, mogą okazać się wybawieniem dla osób, które mieszkają w małych miejscowościach, gdzie nie ma tego typu ofert stażu/praktyk. Można zaoszczędzić czas na dojazd, ale też się czegoś nauczyć.
Warto zapytać o tego typu formę pracy już na początku kontaktu z firmą. Nie powinno być problemu, jeżeli firma oferuje bezpłatny staż – aczkolwiek wszystko zależy od firmy.
Na co zwrócić uwagę przy rozmowie z firmą?
Jeżeli zależy Ci na rozwoju podczas praktyk, słuchaj co pracodawca/ rekruterzy mówią do Ciebie. Czasami od razu widać, że praca w danej firmie nie będzie dla nas korzystna.
Podczas rozmowy, zapytaj koniecznie o obowiązki, które będziesz wykonywać i upewnij się, czy będą Ci one odpowiadać. Dowiedz się także, czy pracodawca planuje zatrudnić kogoś tylko na okres praktyk, czy planuje kogoś na stałe. Byłoby dobrze zostać dłużej w firmie po odbyciu praktyk.
Oczywiście, zapytaj o to, czy będziesz miał opiekuna lub osobę, która Cię wdroży do procesów i zadań w firmie oraz o to, czy będzie Ci pomagał. Jest to istotne, bo wtedy jest duża szansa, że więcej się nauczysz.
Na koniec, obserwuj jaki stosunek ma do Ciebie potencjalny pracodawca, i jak wyraża się o aktualnych lub byłych pracownikach. Dlaczego? Dobrze pracować w przyjaznej atmosferze.
Jak przygotować się do aplikacji?
Zanim zaczniesz aplikować na praktyki, warto się odpowiednio przygotować:
Stwórz profesjonalne CV
Twoje CV powinno być czytelne, zawierać informacje o edukacji, umiejętnościach i doświadczeniu. Nie musisz wpisywać dokładnego adresu zamieszkania, informacja o wieku też nie jest istotna.
Możesz napisać przy rubryce ze studiami czego się uczysz na tym kierunku – np. jakie masz przedmioty (lub obszary, np. SEO, content, copywriting) i co aktualnie potrafisz dzięki studiom. Analogicznie zrób to samo przy rubryce z kursami.
Warto skorzystać z szablonów od Canvy i dopasować je pod siebie, np. dodać elementy graficzne, zmienić fonty. Dlaczego? Inne osoby mogą używać tych samych szablonów, więc ciężko będzie się wyróżnić na tle konkurencji.
CV powinno być schludne i czytelne. Najlepiej biało-czarne na białym tle. Możesz dać zdjęcie, ale nie jest ono obowiązkowe. Jeżeli opisujesz swoje umiejętności, nie rób tego w formie graficznej np. w skali od 1 do 10. Lepiej napisać konkretnie jaki poziom i co dokładnie umiesz, ponieważ nie zawsze takie formy graficzne są jasne i zrozumiałe.
Pamiętaj: Podczas wysyłania CV, jeśli masz pole wiadomości, koniecznie napisz wiadomość do rekrutera. Opisz krótko swoją osobę i to, co umiesz robić oraz dlaczego warto dać Ci szansę.
Przykład CV, które jest całkiem dobre. Użyłam szablonu z Canvy i lekko je zmodyfikowałam. Przygotowałam CV dla osoby bez doświadczenia, która podczas studiów rozwijała swoje social media o marketingu. Możesz się takim projektem zainspirować. W tym CV warto jeszcze opisać umiejętności, które nabyliśmy po kursie (rubryka: dodatkowe informacje).
Kluczowym punktem w CV bez doświadczenia jest przedstawienie informacji tak, by zainteresować rekrutera.
Przygotuj portfolio
Jeśli masz już jakieś projekty związane z digital marketingiem, np. prowadzenie bloga, zarządzanie social media, kampanie reklamowe, koniecznie je uwzględnij. Portfolio może znacząco zwiększyć Twoje szanse na zdobycie praktyk.
Portfolio możesz stworzyć w Canvie, jest to popularne narzędzie do tego typu projektów. Możesz je zrobić w formie strony internetowej lub zapisać jako PDF i umieścić je na swoim dysku, np. Google. Taki plik możesz udostępnić, a odnośnik wkleić do CV.
List motywacyjny
Nie każda aplikacja musi zawierać list motywacyjny, ale warto go napisać i przedstawić własną osobę. List dostosowany do konkretnej oferty powinien zwiększyć Twoją szansę na dostanie praktyki lub stażu. Wyjaśnij w nim, dlaczego jesteś zainteresowany praktykami w tej firmie i jakie korzyści możesz przynieść jako praktykant.
List motywacyjny może być skuteczny dla osób bez doświadczenia, które w ten sposób mogą opisać siebie i zachęcić do zatrudnienia.